АЖИЛТАН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАХАД БАРИМТАЛДАГ ЗАРЧИМ

• Шударга, нээлттэй, ил тод явуулна;

• Шалгаруулалтыг явуулахдаа мэдлэг, туршлага, дадлагатай, ажил гүйцэтгэх өндөр ур чадвартай, компанид мэдэгдэхүйц хувь нэмэр оруулж чадах боловсон хүчнийг сонгоход бүхий л арга хэмжээг чиглүүлнэ

• Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний биеийн байдал нь компанийн хэвийн үйл ажиллагаанд сөргөөр нөлөөлөхгүй, Компанид хөдөлмөр эрхлэхэд саад болохооргүй буюу хөдөлмөрийн нөхцөл нь харшлахгүй тохиолдолд тодорхой албан тушаалд сонгон шалгаруулж, тэдгээрийг хөдөлмөр эрхлэхийг дэмжинэ.
• Компанийн ажилтнуудад албан тушаал дэвших, сурч хөгжих, ажлын нөхцлөө сайжруулах боломж олгох зорилгоор Компанид шинээр бий болсон болон сул байгаа орон тоонд дотроосоо нэн тэргүүнд өрсөлдүүлэх бодлого баримтална.

АЖИЛТАН СОНГОН ШАЛГАРУУЛАХ ҮЕ ШАТ

• I үе шат: Анкет бөглөх (ЭНД ДАР)
• II үе шат: Онлайн тест
• III үе шат: Эхний шатны ярилцлага
• IV үе шат: Дэлгэрэнгүй (мэргэжлийн) ярилцлага
• V үе шат: Эцсийн шийдвэр гаргах

ТА ТЭНГЭР ДААТГАЛД АЖИЛЛАСНААР...

• Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр, мэргэжлийн хувьд хөгжих дэвших боломжууд
• Олон улсын практикаас суралцах, дэлхийн шилдэг мэргэжилтнүүдээс суралцах боломж
• Өрсөлдөхүй цалин хөлс, урамшуулал
• Ажил амьдралын баланс

Тэнгэр Даатгал ХХК нь Их, Дээд сургууль төгсөгчдийн хөдөлмөр эрхлэх боломжийг нэмэгдүүлэх зорилгоор Их, Дээд сургуулиудтай хамтран “ОЮУТНЫ ӨДӨР” болон “Ментор” хөтөлбөрийг жил бүр зохион байгуулдаг. 

ДАДЛАГЫН ОЮУТНЫГ СОНГОХ ЕРӨНХИЙ НӨХЦӨЛ:

• Дадлагын оюутныг доорх шаардлагын дагуу сонгон шалгаруулна.

ДАДЛАГЫН ОЮУТАНД ТАВИГДАХ ЕРӨНХИЙ ШААРДЛАГА:

• Их, дээд сургуулийн 3-аас дээш курсийн оюутан;
• Сурлагын дүн В буюу түүнээс дээш;
• Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй;
• Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг эзэмшсэн;
• Багаар ажиллах чадвартай;
• Харилцааны өндөр соёлтой;
• Байгууллагаас зохион байгуулсан оюутныг хамарсан олон нийтийн арга хэмжээнд амжилттай оролцсон оюутнуудад дадлага хийх эрх.

ДАДЛАГЫН ОЮУТАНД ДАДЛАГА ХИЙЛГЭХ ЗӨВШӨӨРӨЛ ОЛГОХ БҮРДҮҮЛЭХ БИЧИГ БАРИМТУУД:

Удирдах ажилтан оюутныг дадлага хийхийг зөвшөөрснөөр дадлагын оюутан дараах баримт бичгийг бүрдүүлэн хүний нөөцийн асуудал эрхэлсэн нэгжид хүргүүлнэ. Үүнд:

• Оюутны суралцдаг их, дээд сургуулиас;
• Тэнгэр Даатгал ХХК-нд дадлага хийлгэхийг хүссэн албан бичиг;
• Оюутны өргөдөл
• Сурлагын дүнгийн хуулбар;
• Иргэний үнэмлэхний хуулбар.

УВС, ЗАВХАН САЛБАРЫН ЗАХИРАЛ

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:

• Салбарын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, орон нутагт компанийг төлөөлөх;
• Харилцагчид бүтээгдэхүүн үйлчилгээг санал болгох, даатгалын гэрээ байгуулах, зах зээлд эзлэх хувийг нэмэгдүүлэх,
• Салбарын ажилтнуудыг чиглүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх, өдөр тутмын үйл ажиллагаанд хяналт тавих,
• Харилцагч нарын хүсэлт, гомдол саналыг шийдвэрлэх, нөхөн төлбөрийн асуудлаар холбогдох хэлтэс нэгжтэй хамтран ажиллах, шийдвэрлүүлэх

Ажлын байранд тавигдах шаардлага:

• Боловсрол: Бакалавр түүнээс дээш зэрэгтэй
• Мэргэшил: Эдийн засаг, Нягтлан бодогч, Бизнесийн удирдлагын бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
• Туршлага: Банк санхүү, Даатгалын салбарт ажиллаж байсан бол давуу тал болно
• Ур чадвар: Харилцаа борлуулалтын ур чадвартай, орон нутагтаа хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц

Анкетийг ЭНДЭЭС татан авч, бөглөн job@tengerinsurance.mn хаяг руу илгээнэ үү.

Анкетийг 2020 оны 2 сарын 20-ныг хүртэл хүлээж авна.